ITB Bersama PT Torrecid Indonesia Dorong Mahasiswa Lebih Mengenal Diri Lewat Webinar Pengembangan Karier

BANDUNG, kemahasiswaan.itb.ac.id – Menentukan arah karir bukanlah hal yang mudah bagi sebagian besar mahasiswa. Banyak di antara mereka masih bergulat dengan pertanyaan tentang potensi, minat, dan tujuan hidup yang ingin dicapai. Melihat pentingnya proses mengenali diri, ITB Career Center bekerja sama dengan PT Torrecid Indonesia menghadirkan Webinar Pengembangan Karier: Know Yourself and Find Your Career pada Senin (23/06/2025) melalui platform Zoom Meeting. Kegiatan yang ditujukan bagi mahasiswa ini menjadi langkah awal untuk menggali potensi diri sebelum memasuki dunia profesional.

Pada sesi Know Yourself, Yunita selaku Head of Acquisition & Talent Management Torrecid Indonesia mengajak seluruh peserta untuk dapat memahami diri terlebih dahulu sebagai langkah awal dalam menentukan karir. Manusia adalah makhluk sosial yang memiliki pemikiran serta perasaan yang kompleks sehingga terkadang seseorang masih sulit untuk memahami dirinya sendiri. Menurutnya manusia itu terdiri dari tiga aspek yaitu konsep diri, motivasi dan passion, sehingga agar dapat mengenal diri sendiri harus dapat memahami ketiga hal tersebut. 

Pertama, mengenai konsep diri. Konsep diri dapat diartikan sebagai apa yg seseorang percayai mengenai dirinya berdasarkan yang ia alami dan yakini. Terdapat tiga aspek penting dalam mengenali konsep diri: (1) Self image adalah bagaimana seseorang memandang dirinya sendiri; (2) self esteem mengenai bagaimana seseorang menghargai apa yang ia miliki; dan (3) ideal self adalah apa yang ingin dimiliki seseorang dalam dirinya. Akan menjadi masalah jika ada gap yang besar antara ideal self dan self esteem, contohnya seseorang mendambakan menjadi orang yang pintar tetapi nyatanya ia kurang dalam intelektual, maka ia akan kesulitan dalam membangun konsep dirinya.

Kedua, ada motivasi. Motivasi adalah proses yang mendorong seseorang untuk bertindak dengan intensitas, arah, dan ketekunan tertentu dalam mencapai sebuah goal. Terdapat tiga aspek utama dalam motivasi, yaitu intensity (seberapa besar usaha yang dikeluarkan), direction (fokus terhadap tujuan), dan persistence (ketekunan dalam mempertahankan usaha tersebut). Menurut Yunita, terdapat 2 teori motivasi yang dapat digunakan untuk mendeskripsikan motivasi seseorang, yaitu teori Maslow’s Motivation dan McClelland’s Motivation. 

Teori Maslow’s Motivation membagi motivasi manusia menjadi lima tingkatan. Dimulai dari yang paling dasar terdapat kebutuhan fisiologis, keamanan, kasih sayang dan rasa memiliki, penghargaan, dan aktualisasi diri. Menurut Maslow, seseorang baru akan terdorong memenuhi kebutuhan di tingkat berikutnya jika kebutuhan di tingkat sebelumnya sudah terpenuhi. Sementara itu, teori McClelland’s Motivation membagi motivasi menjadi tiga jenis kebutuhan utama: (1) achievement yaitu dorongan untuk berprestasi; (2) affiliation yaitu keinginan untuk membangun hubungan sosial; dan (3) power yaitu hasrat untuk memiliki pengaruh. Kedua teori ini membantu peserta memahami bahwa sumber motivasi setiap orang bisa berbeda-beda, tergantung pada kondisi dan prioritas hidup masing-masing.

Ketiga, yaitu passion. Passion adalah hal yang sangat disukai, dihargai, dan ditekuni secara konsisten hingga menjadi bagian dari identitas diri. Passion memiliki beberapa ciri khas, seperti ketertarikan pada bidang tertentu, tidak mudah bosan dalam waktu singkat, merasa bahwa aktivitas tersebut sangat bermakna, serta adanya dorongan untuk terus belajar dan berkembang di dalamnya. Dengan mengenali konsep diri, motivasi dan passion, peserta diharapkan mampu merancang langkah karier yang lebih sesuai dengan diri mereka. Sesi ini menjadi awal bagi mahasiswa untuk lebih memahami siapa diri mereka dan tujuan apa yang ingin mereka capai kedepannya.

"Basically ketika kalian tau siapa kalian, biasanya kalian jadi lebih clear (mengenai) karir apa yang kalian cari" ujar Yunita.